「智能时代最缺的是什么?」

——胖头陀

撰文 | 康翔 编辑 | 伊呦

1956年的达特茅斯会议上,美国计算机科学家约翰·麦卡锡及其同事对人工智能做了这样一个定义,即“让机器与人类做同样的行为”可以被称为人工智能。

不难想象,在那样一个时代里,普通人即便穷尽想象,也难以触及到人工智能的真实所指。

感谢电影这一伟大的艺术形式。《终结者》、《黑客帝国》、《2001太空漫游》、《我,机器人》等一系列作品,令我们得以较为直观地感受到人工智能的强大威力——尽管影片中所描述的着实过于夸张。

更感谢技术的跨越式发展。随着算力的突进和算法的丰富,人工智能开始被引入到诸多行业和生产应用场景,乃至人们的日常生活中,我们终于得以亲密接触它,并对未来满怀期待。

培训认证 方便之门

然而,现实是人工智能人才的极度短缺。作为世界第二大经济体,我国人工智能相关人才的数量只排在全球第十。相关数据表明,我国的人工智能人才缺口高达百万人——很多方面甚至相信,这还是最乐观的估计。

如果不能及时封堵这个口子,我们失去的不只是人工智能的先机,国民经济的发展也必将大受影响。一些具有先见之明的高校和企业未雨绸缪,及时携手行动起来,试图为国家和产业培养更多的人工智能专业人才。

日前,华为联合浙江大学等知名高校,在京隆重举行“人工智能工程师认证(HCNA-AI)”发布会,正式发布了人工智能工程师认证——华为并非国内最早发布类似认证的企业,但是凭籍自身强大的研发能力和号召力,华为迈出的这一步对于国内人工智能产业而言,意义重大。

知识经济时代,培训认证已成为创造智力资本的主要途径之一。通过基础技能、高级技能的不断养成,以及自主、自我激发的创造力,培训认证为快速发展的产业提供了充沛的动力。

人工智能产业的发展,尤其需要这样的扶植与加持。

正如华为企业BG全球培训与认证部部长冯宝帅所言:“面对国家人工智能发展战略对人才需求的挑战,华为与合作伙伴、高校、业界专家,进行了人才培养的布局与规划,通过构建完善的人工智能职业认证体系、高校课程建设、培训伙伴赋能等多种方式,面向未来、为产业链源源不断输送人才。”

华为企业BG全球培训与认证部部长冯宝帅

正规化、系统化的培训认证,使得学员的知识、素质和职业能力提升并增强,能够直接提高和改善企业的工作质量。尤为重要的是,培训认证大开方便之门,人才缺乏的现状将会由此得到明显好转。

基于“云-管-端”协同的新ICT基础架构,华为为HCNA-AI制订了严谨和翔实的培训认证体系。华为人工智能认证首席架构师张志峰表示,华为人工智能工程师认证旨在培养具有人工智能基础理论知识,并能应用业界通用人工智能框架进行应用开发和创新的专业人才。

人才培养 双管齐下

作为行业领先企业,长期以来,华为在培训认证方面投入了大量的资源,华为的各种认证已经成为广大学员职业进阶的敲门砖,越来越多的大学生也将华为认证作为自己在校的硬性目标之一。

浙江工业大学计算机学院院长、国家级教学名师王万良教授表示,在ICT领域,校企合作一直是人才培养非常重要的方面。事实证明,很多工作只有通过校企合作的模式,才能培养出更多更好的人才。

浙江工业大学计算机学院院长、国家级教学名师王万良教授

毋庸置疑,大学生们在校接受的是系统化的教育,这为他们的未来工作打下了基础。然而,这种教育与社会的实际需求不可避免地会有脱节的情况出现,毕业生们往往需要一年甚至更长的时间才能逐渐适应。

双管齐下的大学教育+职业培训认证的模式,为高校的人才培养指明了方向。王万良认为,华为此次发布的人工智能工程师认证,是人工智能人才培养的标志性里程碑。

现在是一个“智能+X”的时代,浙江大学计算机学院副院长、人工智能研究所所长吴飞教授表示。基于智能的无限张力和强大的渗透力,智能社会、智能农业、智能医疗、智能教育等产业领域,得以一一展现。

浙江大学计算机学院副院长、人工智能研究所所长吴飞教授

产业不是凭空出现的,它必然涉及到人才→技术→产品的逻辑递推,人才是牵引整个链条的核心。高校的使命是培养人才,而在各行各业对人才求贤若渴的当前,高校的人才培养和企业的人才需求,必须更加有机地糅合到一起。

吴飞认为,目前国家在人工智能方面尚没有标准,大家都是摸着石头过河,但是人工智能是应用力很强的学科,因此学校需要与像华为这样的领先企业深入合作,确保对学生的教育和引导走在正确的道路上。

在他看来,华为HCNA-AI认证对人工智能人才的培养,必然会起到不可替代的重要作用。一方面,整个认证框架涵盖了人工智能的方方面面;另一方面,认证又非常“接地气”,对人工智能目前的主流场景均有涉及,确保学生的学习方向不会跑偏。

华为中国区企业BG培训与认证部副部长卢鹏认为,从全球人工智能产业的发展来看,目前无论是研究,或者在各个领域的应用方面,中国均走在前列,因此人才短缺的现状尤其会被放大开来,对产业发展造成严重的钳制。

基于此,华为HCNA-AI认证首先在国内发布,这首先是需求所致,卢鹏表示。其次,最早在国内发布HCNA-AI,也是华为对国家人工智能战略的积极回应。最后,这也是华为自身在人工智能方面的身体力行,目前华为在公司内部的研发、财务、客服、供应链、园区管理等方面,都已经使用了人工智能的技术,华为希望将这些能力贡献出来。

卢鹏相信,华为HCNA-AI认证将会有利于产业、客户、伙伴,以及华为自身,一个生机勃勃的人工智能生态已经呼之欲出。

人才生态 发展源泉

众所周知,华为公司的总体战略方向是“平台+生态”。在不断的发展过程中,认证培训为华为的人才生态提供了异常重要的支撑。

目前华为认证包括3大类、22个技术方向,人工智能是最新的一部分。华为与国内大批院校有着友好的合作关系,长期以来培养了大批的学生,为产业输出了大量的即战力。

与此同时,华为通过全球的合作伙伴来传递华为认证。据冯宝帅介绍,目前华为在全球拥有100多家认证培训合作伙伴,在国内大概是40家左右,对社会公众的培训需求给予了及时和本地的响应。

具体到本次的人工智能认证发布以及与高校的合作,冯宝帅表示将加大激励力度,让学生以更低的价格参与到培训中,通过口口相传以及品牌化的营销活动,华为希望可以迅速将这一新的认证产品推广下去。

华为HCNA-AI认证具有四大特质:理论坚实,技术领先;框架强大,应用广泛;环境便捷,随时学习;实战实用,与时俱进

张志峰表示,华为HCNA-AI认证将会是阶梯式,目前推出的是工程师认证,而在今年年末或者明年年初会推出下个级别的认证,最终将形成工程师(HCNA)资深工程师(HCNP)专家(HCIE)等三个人才认证分类。

具体的培训认证会深入到人工智能的场景和领域,包括图像识别、语音识别、自然语言处理等应用,尤其是这些应用在智能制造、未来零售等方面的推广,创新型人才和应用型人才都是华为HCNA-AI认证的培养目标,这也是华为人才生态乃至产业层面的切实需求。

冯宝帅表示,通过完善的人工智能职业认证体系,华为将培养输送更多符合产业发展需求的知识型、技术型和创新型的行业人才,解决人才缺口问题,为产业提供源源不断的发展动力。

面向未来,华为将持续加大与高校、合作伙伴和专家的合作力度,通过周密演进的布局与规划,在包括人工智能等在内的职业认证方面,构建系统和完善的培养体系,建设良性的人才生态,推动产业的健康和可持续发展。

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