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人工智能来了,会计人如何应对危机


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前段时间,英国德勤公司公布了:过去三年间消失最快和增长最快的十大职业,财务总监位列增长最快的职业第六名。继“四大”相继上市财务机器人以及财务机器人解决方案后,“会计机器人”亮相长沙的消息再度刷屏。操作人员将公司上月的发票、工资发放等流水逐一录入,仅花15分钟,“他”已把各种数据报表全部生成。在录入发票、工资发放等流水后,“机器人”自动生成记账凭证、会计账簿、利润表、国地税申报表,准确率达到100%。

这看起来是件好事,基础性的工作不用再人工重复的做,但是却暗含巨大危机。

1.“会计机器人”可以完成基本的会计工作

“会计机器人相当于给公司配备了一个全职会计秘书。”王晓辉告诉记者,作为初创企业,传统的财务处理是交给代理记账公司,如今他们自己就能完成基本的会计及报税工作。长沙智能制造研究总院双创服务部部长曾伟表示,人工智能目前并不会完全替代传统会计人员的工作,企业所需的预算、成本控制、合理避税等更高级别的工作仍需专业财会人员。

都说人工智能化的发展非常迅速,迟早会代替大量人工操作。 当我们还在讨论“四大”轮流推出财务机器人,央企、银行接连购入财务机器人的消息离我们还有点距离的时候,但没想到“会计机器人” 就这样迅速出现在我们的生活里,50多家企业已经接受了这个新伙伴,相信“会计机器人”的普及将成为烽火燎原之势!也许已经有许多会计人在担忧自己的工作未来会不会被机器人取代了。

2.“会计机器人”从不抱怨,十八般武艺让会计人惴惴不安

据权威媒体统计,国内企业超过85%的财务人士担任财务会计(核算会计)职位,他们80%以上的时间用于记录与核算,充当着"账房先生"的角色,这些简单重复性工作完全可以被“会计机器人”代替,而且机器人任劳任怨,不会发牢骚,不用给它发工资,而且不会出错,跟人工相比,它们具备了以下几大功能:

1、可替代财务流程中的手工操作(特别是高重复的);

2、管理和监控各自动化财务流程;

3、录入信息,合并数据,汇总统计;

4、根据既定业务逻辑进行判断;

5、识别财务流程中优化点;

6、部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”;

7、机器人精准度高于人工,7*24小时不间断工作;

8、机器人完成任务的每个步骤可被监控和记录,从而可作为审计证据以满足合规要求;

9、机器人流程自动化技术的投资回收期短,可在现有系统基础上进行低成本集成。

是不是看了吓了一跳 ?这很多就是我们会计人员平日所做的工作啊!而且机器人的操作既节省了成本,又提高了工作效率,一个没有任何会计基础的人都可以驾轻就熟,如此巨大的优势怎能不让我们靠财务吃饭的人感到不安呢?

未来10年,哪几类会计不容易被淘汰?中公小编带你一起看一下!

首先我们来看一下这个财务层次图,你在哪个层次呢?

对于基层财务来说,“会计机器人”是竞争者,但是对于高级财务人才来说,财务机器人反而可以成为我们的好帮手。利用财务机器人分析得到的数据结果,我们可以更好地进行规划、预算以及管理控制,进而做出决策,简直就是如虎添翼。

一、经历丰富者

企业一直以来就重视员工个人工作背景,找工作的时候会问你上一份工作,或者实习过哪些大公司。一些具有大公司背景的员工备受青睐,因为这些接触过大公司的流水,了解大公司运作的人,对业务上手快而且有远见。公司也注重个人品牌的光环效应,拥有自己的标签,背后的公司和个人口碑都会形成一种潜在价值。比如大家会争相挖角美的,华为,海尔的老财务,可能他们的能力不是最强的,但他们自身的人脉和信誉才是这些公司看重的。

二、证书收割者

怎么才能成为第一种呢?那就需要一些证书的支撑,什么都可能是假的,但是证书却是真的,因为证书是确确实实凭实力考来的。大学通过ACCA,那你就比别人高一个台阶,进入德企美企比别人多了一块筹码。得到CPA证书,有幸进入四大,四大事务所非常注重内部员工的培养,特别是新加入的员工。就以普华永道为例,一般的升职顺序是:A2→A1→SA3→SA2→SA1→Manager/Deputy Manager→Senior Manager→Partner刚入职的新人在3年后基本能升上高级审计,只要你能在事务所待下去基本可以维持一年一小升,三年一大升的频率。所以,除了经历,他们也用证书衡量你的学习能力。

三、财会人员升级转型者

加速财会人员升级转型,一个职业发展的必然趋势。不想被时代淘汰的财务人士更应该从现在起转变思想,抓紧学习。作为顺应时代的财务人,我们要告别账房式的财务先生,努力成为战略性的财务人才。不仅仅是企业发展的见证者,更要成为企业价值的创造者。未来的财务行业,将是“互联网+人工智能+财务管理”的时代,我们要适应变革、拥抱变革、参与变革:

1)要学会使用新的会计工具,它将会解放我们的大脑,工作将更加轻松;

2)企业只需要几个“门外汉”就可以完成记账、报税的工作,专业财务人员比例会大幅度降低;

3)财务管理的界限会更宽泛,战略财务和业务财务数量将超过基础核算人数,核算人员会面临大量的淘汰;

4)财务分析和预测,财务战略规划,资本市场运作,风险控制和绩效管理等都形成现代化管理体系,未来将有助于会计核算向价值管理的转型;

5)高端财务人员会越来越吃香,会计的含金量也会越来越高。

世界在变化,这变化也给了那些努力的人逆袭的机会,就像马云说得那样“我感谢这个变化的时代,我感谢无数人的抱怨,因为在别人抱怨的时候,才是你的机会,只有变化的时代,才是每个人看清自己有什么要什么放弃什么的时候。”

过去的荣耀已经过去,将来的辉煌才属于自己。如果你想把握未来,现在必须提升自己,赶上潮流的脚步!

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